01TALENT MODELS
正社員か、フラクショナルか
同じ「人材」でも、課題とフェーズで最適な形は変わります。FrontOffice Talent は、2つのモデルから最適解を設計します。
Full-time01 / 02
正社員
腰を据えて中核を担う
事業の柱となる役割を、専任で。組織を長期でつくる。
- コミット
- 専任・フルコミット
- 期間
- 長期・継続
- 向くケース
- 事業の柱となる役割、組織を長期でつくる局面
- 例
- 事業責任者・経営企画・マーケティング責任者
Fractional02 / 02
業務委託・副業
フラクショナル・プロフェッショナル
経営レベルの専門性を、必要な分だけ。即戦力をスポットで。
- コミット
- 部分コミット（週数日・プロジェクト）
- 期間
- スポット〜中期・柔軟
- 向くケース
- 専門知見をスポットで、立ち上げ・変革フェーズ
- 例
- フラクショナルCxO・アドバイザー・副業の専門家
ROLES
対象職種
経営・事業責任者スポンサー営業マーケティング・CRM経営企画・財務データ・AI・DX新規事業・海外事業
経営・事業から専門領域まで。上記に限らず、組織の課題に応じた役割をご一緒に設計します。