任せたい仕事を、
明確にする。
事業の目標から、担当する仕事、求める経験、期待する成果を決めます。
02 / PEOPLE INTELLIGENCE
FrontOffice
Talent
スポーツに、
ビジネスの才能を。
クラブが任せたい仕事を明確にし、その仕事を担える人材を探す。AIによる情報整理と専門家の面談を通じて、紹介から仕事を始めるまで支援します。
PEOPLE INTELLIGENCE01 / 03
CLUB NEED / 経営課題
ROLE BRIEF · 01スポンサー営業責任者
地域企業との関係を育て、収益の柱をつくる。
事業開発CRM
MATCH / 職務経験
01
RECOMMENDED PROFILE事業開発リードB2B営業 · パートナー開拓
94FIT
02
ALTERNATE PROFILECRM / マーケティング顧客基盤 · 事業成長
WHY THIS MATCH
法人営業と既存顧客の担当経験が、スポンサー営業の仕事に合います。
ROLE SCANCAREER SCANMATCHHUMAN SUPPORT
01 / THE CHALLENGE
クラブに必要な仕事と、
経験を持つ人材を結ぶ。
クラブが必要な役割を、採用条件にまとめきれないことがあります。業界外の人材も、どの仕事に応募できるのか分かりにくい。FrontOffice Talentは、募集する仕事と候補者の経験を整理して紹介します。
任せたい仕事を、
業界外の経験も、
候補に入れる。
肩書だけで判断せず、他業界で担当した仕事や成果も確認します。
推薦の理由を、
明確にする。
仕事内容と経験が合う点、面談で確かめたい点を双方に伝えます。
02 / TWO WAYS IN
人材を探すクラブにも、
スポーツで働きたい方にも。
採用を検討中のクラブの方も、スポーツの仕事に関心がある方も、お気軽にご相談ください。状況やご希望を伺い、利用方法と今後の進め方をご案内します。
必要な人材を、
仕事から考える。
募集する職種が決まっていなくても相談できます。担当してほしい仕事を整理し、正社員・業務委託・副業から働き方を検討します。
採用について相談するあなたの経験を、
スポーツの仕事に。
営業、マーケティング、財務、データなど、これまでの経験と希望する仕事や働き方をお聞かせください。スポーツ業界での機会についてご案内します。
仕事・キャリアについて相談する03 / THE PROCESS
クラブと人材が出会い、
仕事を始めるまで。
クラブは任せたい仕事と求める経験を、働きたい方は経歴と希望を登録します。運営が双方の条件を確認して紹介し、面談、契約、仕事を始めた後の立ち上がりまで支援します。
クラブの方
- 01採用の課題を整理
AIとの対話で、担当してほしい仕事や現状の課題を確認します。
- 02役割と条件を決める
期待する成果、必要な経験、働き方を具体化します。
- 03候補者を比較する
推薦理由と確認したい点を見ながら検討します。
働きたい方
- 01経歴と希望を登録
AIとの対話で、職歴や希望する働き方を整理します。
- 02経験に合う役割を確認
これまでの実績が活かせる仕事を確認します。
- 03求人・案件の紹介を受ける
運営が条件を確認し、候補となる仕事を紹介します。
双方の希望を確認したら、面談へ01面談 02条件調整・契約 03契約後の立ち上がり
仕事の内容と互いの期待を直接確かめます。
働き方や報酬を確認し、合意に向けて調整します。
仕事を始めた後も、状況を確認します。
04 / HOW IT WORKS
経歴だけでは、
候補を決めない。
仕事内容と職務経歴を比べるだけでなく、期待する成果や働き方も確認します。AIが情報を整理し、運営が面談を通じて双方の希望を確かめます。
成果から仕事を決める。
事業の目標と採用する理由から、担当してもらう仕事を明確にします。
経験と仕事内容を比べる。
職務経歴と実績を確認し、募集する仕事に関係する経験を探します。
推薦理由を示す。
経験が合う点と、面談で確認すべき点を双方に伝えます。
働き始めてからも支える。
運営が面談と条件の調整を支援し、仕事を始めた後も状況を確認します。
05 / TALENT MODELS
正社員から、
副業・業務委託まで。
長く組織を率いる人材が必要なのか、特定の事業や課題に取り組む専門家が必要なのか。仕事内容と期間に合わせて、採用・契約の形を検討できます。
FULL-TIME01 / 02
正社員
組織の中核を、長く担う。事業の責任を持ち、社内のチームとともに継続して取り組む働き方です。
- 働き方
- 専任・常勤
- 期間
- 長期・継続
- 向くケース
- 事業責任者・部門責任者、長期的な組織づくり
FRACTIONAL02 / 02
業務委託・副業
専門領域を、期間を決めて任せる。必要な仕事と期間を決め、社外の専門家に参加してもらう働き方です。
- 働き方
- 週数日またはプロジェクト単位
- 期間
- 案件に応じて調整
- 向くケース
- 新規事業、専門機能の構築、変革プロジェクト
06 / ROLES
クラブを動かす、
6つの領域。
経営、スポンサー営業、マーケティング、財務、データ、新規事業。クラブが強化したい仕事に合わせて人材を探します。
LEADERSHIP経営・事業責任者
REVENUEスポンサー営業
GROWTHマーケティング・CRM
FINANCE経営企画・財務
TECHNOLOGYデータ・AI・DX
NEW VENTURES新規事業・海外事業
NEXT / GET STARTED
人材を探す方も、
スポーツで働きたい方も。
採用したい人材や、これから取り組みたい仕事について。現在の状況やご希望を伺い、利用方法と今後の進め方をご案内します。